![](\"http:\/\/www.erzurumflas.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/yildizli-ogrenciler-cvlerini-guncelledi_28ac89c.jpg\")
Y\u0131ld\u0131z Teknik \u00dcniversitesi \u0130\u015fletme Kul\u00fcb\u00fc\u2019n\u00fcn d\u00fczenledi\u011fi \u201cCV\u2019nin G\u00fcncelle\u201d etkinli\u011finde Y\u0131ld\u0131zl\u0131 \u00f6\u011frenciler T\u00fcrkiye\u2019nin lider firmalar\u0131n\u0131n \u00fcst d\u00fczey temsilcileriyle bir araya geldi.<\/p>\n
Y\u0131ld\u0131z Teknik \u00dcniversitesi\u2019nde d\u00fczenlenen \u201cCV\u2019nin G\u00fcncelle\u201d etkinli\u011fi T\u00fcrkiye\u2019nin lider firmalar\u0131n\u0131n \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticilerini \u00f6\u011frencilerle bulu\u015fturdu.<\/p>\n
Etkinlikte konu\u015fan Deloitte T\u00fcrkiye CEO\u2019su H\u00fcseyin G\u00fcrer, herkesin belli bir hedefe sahip olmas\u0131 gerekti\u011fini vurgulad\u0131.<\/p>\n
Y\u0131ld\u0131z Teknik \u00dcniversitesi \u0130\u015fletme Kul\u00fcb\u00fc, taraf\u0131ndan 10\u2019uncusu d\u00fczenlenen \u201cCV\u2019ni G\u00fcncelle\u201d etkinli\u011fi Davutpa\u015fa Kamp\u00fcs\u00fc Elektrik-Elektronik Fak\u00fcltesi Konferans Salonu\u2019nda ger\u00e7ekle\u015ftirildi. B\u00fcy\u00fck ilgi toplayan etkinlikte, T\u00fcrkiye\u2019nin \u00f6nde gelen firmalar\u0131n\u0131n \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticileri kat\u0131l\u0131mc\u0131larla bir araya geldi. Yo\u011fun ilgi \u00e7eken etkinli\u011fin oturumlarda, \u00f6\u011frencilere profesyonel hayatlar\u0131yla ilgili ipu\u00e7lar\u0131n\u0131 \u00f6\u011frencilerle payla\u015ft\u0131.<\/p>\n
\u201cGE\u00c7M\u0130\u015e\u0130 BAZ ALARAK BUG\u00dcN\u00dc DE\u011eERLEND\u0130RMEK\u201d<\/p>\n
Etkinlikte konu\u015fan IBM Genel M\u00fcd\u00fcr Yard\u0131mc\u0131s\u0131 Arzu T\u00fcrker Y\u0131lmaz sunumunun ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 olan “Karma” kavram\u0131n\u0131n ya\u015fam\u0131 \u00fczerindeki etkilerinden bahsetti. Y\u0131lmaz, ge\u00e7mi\u015fi baz alarak bug\u00fcn\u00fc de\u011ferlendirmenin \u00f6nemini vurgulad\u0131. \u015eirketlerin devaml\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 ancak h\u0131zla geli\u015fen teknolojiyi yak\u0131ndan takip ederek sa\u011flayabilece\u011fini belirten Y\u0131lmaz, IBM\u2019nin bu konuda d\u00fcnyan\u0131n \u00f6nde gelen isimlerinden oldu\u011funu s\u00f6yledi. Ard\u0131ndan geli\u015ftirdikleri “Watson” isimli yapay zeka program\u0131n\u0131n dil \u00f6\u011frenebilmek, kitap okuyabilmek, konu\u015fma diliyle sorulan bir soruyu saniyeler i\u00e7inde cevaplayabilmek, hatta verilen belirtilerle hastal\u0131k te\u015fhisi yapmak gibi son derece \u00fcst\u00fcn yeteneklere sahip oldu\u011fundan bahsetti. Konu\u015fmas\u0131n\u0131n sonunda ise Y\u0131lmaz \u00f6\u011frencilerin sorular\u0131n\u0131 birebir yan\u0131tlad\u0131.<\/p>\n
GEN\u00c7 B\u0130R MARKA OLMAK<\/p>\n
Nestle T\u00fcrkiye \u0130\u00e7ecekler Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc \u0130smail B\u00fct\u00fcn, etkinlikte kat\u0131l\u0131mc\u0131larla bulu\u015ftu. \u201c\u0130nsan do\u011fumu 9 ay 10 g\u00fcn, Nescafe\u2019nin do\u011fumu 2 y\u0131l s\u00fcrd\u00fc\u201d diyen B\u00fct\u00fcn, Nestle\u2019nin d\u00fcnyadaki, T\u00fcrkiye\u2019deki yeri hakk\u0131nda kat\u0131l\u0131mc\u0131lara bilgi verdi.<\/p>\n
Stratejik hedefinin gen\u00e7ler oldu\u011funu s\u00f6yleyen \u0130smail B\u00fct\u00fcn, \u201cLider olmam\u0131z\u0131n sebebi gen\u00e7lere hitap etmekten ziyade gen\u00e7 bir marka olmak.\u201d diyerek kat\u0131l\u0131mc\u0131lara kahvenin ge\u00e7mi\u015fi ile ilgili bir video izletti ve \u00f6\u011frencilerin sorular\u0131n\u0131 alarak sunumunu sonland\u0131rd\u0131.<\/p>\n
KAR\u0130YERDE DER\u0130NL\u0130K<\/p>\n
Aselsan \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Y\u00f6netimi Genel M\u00fcd\u00fcr Yard\u0131mc\u0131s\u0131 H\u00fcseyin Yavuz kat\u0131l\u0131mc\u0131larla bulu\u015ftu. Konu\u015fmas\u0131na Aselsan\u2019\u0131n vizyoner yap\u0131s\u0131ndan bahsederek ba\u015flayan Yavuz, \u2019\u2019Kariyerde Derinlik\u2019\u2019 konusu alt\u0131nda kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131 bilgilendirdi.<\/p>\n
Aselsan\u2019\u0131n tamamen \u00f6zel bir \u015firket oldu\u011funu belirterek y\u00fczde 61\u2019lik k\u0131sm\u0131n\u0131n m\u00fchendislerden olu\u015ftu\u011funu ekledi. Ayn\u0131 zamanda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 y\u00fcksek lisans ve doktora yap\u0131m\u0131na te\u015fvik ederek e\u011fitime verilen \u00f6nemi vurgulad\u0131. \u201cYapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z hi\u00e7bir \u015fey taklit veya kopya de\u011fildir\u201d s\u00f6zleriyle \u00f6zg\u00fcnl\u00fc\u011fe de de\u011finen Yavuz, Aselsan\u2019\u0131n Ankara\u2019daki en b\u00fcy\u00fck alt\u0131n t\u00fcketicilerinden oldu\u011funu belirtti. H\u00fcseyin Yavuz, kat\u0131l\u0131mc\u0131lara kariyer haritas\u0131ndan bahsetti. \u201cDaha iyi nas\u0131l yapabilirim?\u2019\u2019 sorusunun motivasyonlar\u0131n\u0131 art\u0131raca\u011f\u0131n\u0131 ekledi ve \u00f6\u011frencilerin sorular\u0131n\u0131 yan\u0131tlayarak sunumunu tamamlad\u0131.<\/p>\n
“HERKES BELL\u0130 B\u0130R HEDEFE SAH\u0130P OLMALI”<\/p>\n
CV\u2019ni g\u00fcncelle etkinli\u011finin son oturumunda Deloitte T\u00fcrkiye CEO\u2019su H\u00fcseyin G\u00fcrer kat\u0131l\u0131mc\u0131lar aras\u0131ndayd\u0131. Deloitte\u2019nin 30 y\u0131ld\u0131r T\u00fcrkiye pazar\u0131nda bulundu\u011funu ve 30 y\u0131ld\u0131r burada \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirten G\u00fcrer, \u015firketin genel yap\u0131s\u0131na k\u0131saca de\u011finerek tecr\u00fcbelerinden bahsetti. G\u00fcrer, kariyerimizi daha \u00f6nceden planlay\u0131p belli bir stratejiye oturtmam\u0131z gerekti\u011fini, dolay\u0131s\u0131yla herkesin belli bir hedefe sahip olmas\u0131 gerekti\u011fini vurgulad\u0131. \u201cYeteneklerimiz nerede geli\u015fecekse, hangi alanda kendimizi iyi hissediyorsak o \u015firkette ve o alanda \u00e7al\u0131\u015fmal\u0131y\u0131z\u201d diyerek \u00f6\u011frencilerin kendi kariyerlerine y\u00f6n vermelerinin \u00f6nemini vurgulad\u0131ktan sonra kat\u0131l\u0131mc\u0131larla soru cevap \u015feklinde sunumunu bitirdi.